通过近60多个作业日的比赛，4 万多名职工参加打分，8 千余家医疗机构参加，2018 年度我国医疗机构最佳雇主评选画上了满足的句号。
终究，276家医疗机构入围评选环节，55家医疗机构取得最佳雇主荣誉。
5 月 24 日，在杭州国际博览中心举行的我国医院开展大会上，丁香园联合麦肯锡发布了2018 年度我国医疗机构最佳雇主榜单，并颁发了公立医院十强、民营医院十强、最受大学生欢迎奖十强、新锐榜十强等奖项。
2018 年度我国医疗机构最佳雇主主榜单
▍2018 年度我国医疗机构最佳雇主公立医院十强
▍2018 年度我国医疗机构最佳雇主民营医院十强
▍2018 年度我国医疗机构最佳雇主最受大学生欢迎奖十强
由在校大学生评选出自己未来最想去作业的医疗机构，意在了解大学生未来择业的倾向，表现当年度医疗机构雇主品牌影响力差异。
▍2018 年度我国医疗机构最佳雇主新锐榜十强
新锐奖意在鼓舞医疗服务质量、医院基础设施、医院文明情感、个人提高开展、薪酬福利待遇、作业环境压力这六个方面不断进步的医院。
2018 年度我国医疗机构最佳雇主六大模块分项奖
咱们将一切参加评选的医疗机构从医院基础设施、医疗服务质量、作业环境气氛、薪酬福利待遇、医院文明情感、个人晋级开展六大维度进行评分，揭晓以下奖项：
▍2018 年度我国医疗机构最佳雇主公立医院六大模块分项奖
▍2018 年度我国医疗机构最佳雇主民营医院六大模块分项奖
2018 年度我国医疗机构最佳雇主公立医院区域榜
评分中位数从 3.5 提高至 3.7
医疗单位雇主满足度提高
2012 年度~2018 年度，最佳雇主评选参加打分人数从 9 千增加到 4 万，掩盖8 千余家医疗机构。参加医疗机构的全体得分中位数从 3.5 分提高到 3.7 分，其间薪水福利待遇、医疗质量等方面逐年提高。
其间复旦大学隶属中山医院、中山大学肿瘤防治中心进入 2018 年度最佳雇主「榜首队伍」，归纳得分超越 4.5 分。
薪酬福利依然是榜首注重要素
2018 年度最佳雇主评选中，薪酬福利待遇、医疗服务质量和医疗机构基础设施为医务人才最注重的衡量目标，别离有 32%，21%，15% 的受访者将其列为首要要素。
可是，关于职工们更注重的薪酬福利待遇这个部分， 2018 年度医疗单位的薪酬水平上升，可是 9 成医师仍对收入水平并不满足。
调研成果还发现，人才对雇主的诉求与其所在职场阶段密切相关：高档别人才相对更垂青雇主的医疗服务质量，以为该模块与其工作精力和自我价值完成的相关度高。
正当时：这些最佳雇主寻找人才
每一年我国医疗机构最佳雇主榜单都会成为医疗人才求职参阅风向标。本年让 4 万名医疗人才的实在评分通知你好雇主有哪些。
咱们特别整理了本年最佳雇主正在热招的作业岗位。扫描下方海报二维码，即可直达「2018 年度我国医疗机构最佳雇主招聘专场」，最佳雇主正在等待你的参加！
